Yhdenvertaisuutta vuoden jokaisena päivänä
| Lukuaika:2 minuuttia
Isoin ja hienoinkaan Pride-lippu ei kuitenkaan yksistään rantauta työyhteisöön turvallisia toimintatapoja tai tasa-arvoista puhetta. Tiedämme tutkimuksista, että vähemmistöt ovat häirinnälle erityisen alttiita. Häirintää voi tapahtua työyhteisön sisällä, asiakkaiden tai yhteistyökumppanien toimesta, kasvokkain, huhuina tai somessa.
Ei ole myöskään tavatonta, että muut ihmiset tekevät oletuksia työyhteisön jäsenten identiteetistä, taustasta tai ihmissuhteista. Oletukset voivat näkyä yksittäisinä sanavalintoina tai loukkaavina puheina. Tämän takana ei aina ole pahaa tahtoa, mutta melko usein ymmärtämättömyyttä. Joskus myös ennakkoluuloja tai pelkoa.
Me Someturvan palvelussa:
- Autamme henkilöitä, jotka ovat kohdanneet esimerkiksi vihapuhetta ja solvaamista - tapahtuipa se kasvotusten, somessa, yhteisössä tai yhteiskunnassa
- Kohtaamme kaikki yhteydenottajat arvokkaasti, yhdenvertaisesti ja lämpimästi
- Annamme yhteydenottajien itse valita, mitä asioita he haluavat itsestään ja tilanteestaan meille kertoa
- Kunnioitamme lasten, nuorten ja aikuisten itsemäärittely- ja itsemääräämisoikeutta
- Kerromme yhteydenottajille heidän oikeuksistaan
Liehuvat liput on hyvä pitää mukana, mutta myös tekoja tarvitaan. Onko teidän organisaatiossa varmistettu, että:
- häirintätilanteisiin on varauduttu jo ennaltaehkäisevästi?
- jos häirintää tapahtuu, siihen puututaan?
- myös digitaalisen häirinnän muodot on huomioitu?
- jokainen työyhteisöön kuuluva voi olla oma itsensä?
- työympäristö on psykologisesti turvallinen?
Someturvan palvelussa työntekijät voivat ilmoittaa kohtaamistaan epäasiallisista tilanteista luottamuksellisesti ja nimettömästi. Esihenkilöt puolestaan voivat pyytää neuvoja työyhteisössä tapahtuvien konfliktitilanteiden selvittämiseen tai esimerkiksi siihen, miten yhdenvertaisuutta voi sanoin ja teoin edistää omassa tiimissä.
Ensiapuyksikkömme tarjoaa tilanteisiin toimintasuosituksia, oikeudellisia neuvoja, ohjeita somessa suojautumiseen ja psykososiaalista tukea.
Olemme täällä auttamassa - Pride-kuukautena ja kaikkina muinakin aikoina.
Jos toivot meiltä apua työyhteisösi suojaamiseen, otathan yhteyttä info@someturva.fi tai puhelimitse +358505053134.
Jos oman paikkakuntasi koulussa on Someturva käytössä, apua voi pyytää kirjautumalla palveluun täältä https://palvelu.someturva.fi